Gaji Pegawai Farmasi & Pergigian — UF9-UF14, UG9-UG15 SSPA

Pegawai Farmasi dan Pegawai Pergigian adalah profesion kesihatan kritikal yang melengkapkan sistem perkhidmatan kesihatan awam Malaysia bersama Doktor dan Jururawat. Mulai 1 Disember 2024, gred lama untuk kedua-dua skim ini telah distrukturkan semula di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA). Untuk lebih 8,000 Pegawai Farmasi dan 4,500 Pegawai Pergigian di KKM dan agensi kerajaan, perubahan ini disertai pelarasan gaji kumulatif sehingga 15% selepas SSPA Fasa 2 pada Januari 2026 — bersama Pengenalan Gred 15 (Pakar) yang baharu untuk Pergigian.

Article ini menyediakan panduan menyeluruh untuk gaji Pegawai Farmasi dan Pergigian 2026 — termasuk pemetaan lengkap antara gred lama dan baharu, jadual gaji minimum-maksimum mengikut kelayakan akademik, semua elaun yang layak diterima (kritikal, on-call, COLA), syarat lantikan, perbandingan dengan profesion lain dalam KKM, dan klarifikasi tentang perbezaan struktur antara Farmasi (UF9-UF14) dan Pergigian (UG9-UG15 dengan gred Pakar khas).

Ringkasan Pantas

Gred Farmasi dan Pergigian dah tukar di bawah SSPA. Farmasi: UF41 → UF9, UF44 → UF10, UF48 → UF12, UF52 → UF13, UF54 → UF14. Pergigian: UG41 → UG9, UG44 → UG10, UG48 → UG12, UG52 → UG13, UG54 → UG14, dan Pakar UG56 → UG15 (gred khas baharu). Gaji permulaan UF9 adalah RM2,955 dan UG9 adalah RM3,050 selepas SSPA Fasa 2.

Total pendapatan kasar bulanan: Pegawai Farmasi UF9 boleh capai RM4,500-4,800 dan Pegawai Pergigian UG9 RM4,600-4,900 dengan elaun lengkap (kritikal RM750, perumahan, ITKA, COLA). Untuk Pakar Pergigian UG15, total pendapatan boleh mencecah RM18,000-22,000. Kedua-dua profesion ini memerlukan pendaftaran dengan Lembaga Farmasi Malaysia (LFM) atau Majlis Pergigian Malaysia (MPM) sebelum dilantik. Status kontrak adalah norma, dengan tempoh ke pelantikan tetap antara 5-7 tahun.

Perubahan Gred di Bawah SSPA

Pemetaan rasmi mengikut Lampiran B Pekeliling SSPA Bil. 1/2024:

Pegawai Farmasi (UF)

Catatan penting: Pegawai Farmasi tiada gred Pakar khas (UF15). Gred tertinggi adalah UF14, kemudian beralih ke JUSA C dan ke atas untuk pengurusan tertinggi.

Pegawai Pergigian (UG)

UG15 adalah gred khas baharu yang diperkenalkan untuk Pakar Pergigian Konsultan tertinggi. Sebelum SSPA, gred tertinggi adalah UG56. Dengan UG15, ada pengiktirafan khusus untuk pakar dengan kepakaran cemerlang dalam disiplin specific (Orthodontik, Periodontik, Endodontik, Pembedahan Mulut, dll.).

Mengapa Pergigian Ada UG15 tetapi Farmasi Tidak?

Perbezaan ini kerana sifat profesion:

• Pergigian ada disiplin Pakar yang formal melalui Master/Fellowship (Orthodontist, Oral Surgeon, dll.) — sama dengan Doktor
• Farmasi tidak ada pengiktirafan “Pakar Farmasi” yang formal di Malaysia — career progression melalui pengurusan/akademik

Untuk Pegawai Farmasi yang minat kepakaran (Clinical Pharmacy, Industrial Pharmacy, Hospital Pharmacy), career path adalah melalui Sarjana/PhD dan progression ke jawatan pengurusan UF12-UF14, bukan melalui gred Pakar.

Jadual Gaji Pegawai Farmasi (UF) Mengikut Gred

UF9 (Pegawai Farmasi Lantikan Baharu)

UF10 (Pegawai Farmasi Senior)

UF12 (Penolong Pengarah Farmasi)

UF13-UF14 (Pengarah & Senior)

Jadual Gaji Pegawai Pergigian (UG) Mengikut Gred

UG9 (Pegawai Pergigian Lantikan Baharu)

UG10-UG14 (Senior dan Pakar)

UG15 (Pakar Konsultan Tertinggi)

Senarai Elaun untuk Farmasi & Pergigian

Sebagai profesion kesihatan kritikal, kedua-dua skim mendapat elaun yang substantial — biasanya menambah 40-50% kepada gaji pokok.

Elaun Tetap untuk Semua

Elaun Kritikal — Khusus Untuk Profesion Kesihatan

Elaun Khusus untuk Pegawai Farmasi

• Elaun On-Call: Untuk Pegawai Farmasi di hospital 24 jam (RM150-250 setiap malam)
• Elaun Risiko Bahan Sitotoksik: Untuk yang mengendalikan bahan kimia berbahaya (chemotherapy, radiopharmaceuticals)
• Elaun Industri: Untuk Pegawai Farmasi di Bahagian Penguatkuasaan Farmasi (NPRA, BPFK)
• Elaun Penyelidikan: Untuk yang terlibat clinical trials atau research

Elaun Khusus untuk Pegawai Pergigian

• Elaun On-Call: Untuk Pegawai di unit kecemasan pergigian (RM150-250 setiap malam)
• Elaun Pakar: Untuk Pakar Pergigian dalam disiplin specific (Orthodontik, dll.)
• Elaun Risiko Radiologi: Untuk Pegawai dalam Pergigian Radiologi
• Elaun Lapangan/Outreach: Untuk yang berkhidmat di program kesihatan pergigian luar bandar

Faedah Tambahan

• BKK Aidilfitri: UF9+/UG9+ tidak layak BKK 2026 (kerana setaraf P&P Gred 16+).
• Pinjaman Komputer/Kenderaan: Kadar 2%
• Pinjaman Perumahan LPPSA
• Cuti Belajar Bergaji Penuh: Untuk Sarjana atau Kepakaran
• HLP (Hadiah Latihan Persekutuan): Tajaan ijazah lanjutan dengan ikatan kontrak

Simulasi Total Pendapatan

UF9 Pegawai Farmasi Baharu di Hospital KL

UG9 Pegawai Pergigian Baharu di Klinik Kesihatan

UF12 Penolong Pengarah Farmasi (Bahagian Perkhidmatan Farmasi KKM)

UG13 Pakar Pergigian (Orthodontist) di Hospital Pakar

UG15 Pakar Konsultan Tertinggi (HOD Pembedahan Mulut)

Syarat Lantikan & Proses Permohonan

Syarat Asas Pegawai Farmasi UF9

• ✅ Warganegara Malaysia
• ✅ Berumur 18 tahun atau lebih pada tarikh tutup iklan
• ✅ Lulus Bahasa Melayu (termasuk Lisan) di SPM atau setaraf
• ✅ Ijazah Sarjana Muda Farmasi yang diiktiraf Kerajaan
• ✅ Berdaftar dengan Lembaga Farmasi Malaysia (LFM) sebagai Provisional Registered Pharmacist (PRP)
• ✅ Lulus medical fitness check

Syarat Asas Pegawai Pergigian UG9

• ✅ Warganegara Malaysia
• ✅ Berumur 18 tahun atau lebih pada tarikh tutup iklan
• ✅ Lulus Bahasa Melayu (termasuk Lisan) di SPM atau setaraf
• ✅ Ijazah Doktor Pergigian (BDS atau setaraf) yang diiktiraf Kerajaan
• ✅ Berdaftar dengan Majlis Pergigian Malaysia (MPM)
• ✅ Lulus medical fitness check

Proses Permohonan

1. Sistem SPA9: Daftar dan apply melalui spa.gov.my
2. Pilih jawatan: Pegawai Farmasi UF9 atau Pegawai Pergigian UG9
3. Submit dokumen: Ijazah, transcript, sijil registration LFM/MPM
4. Status “Lantikan Kontrak”: Selepas tapisan SPA
5. Penempatan oleh KKM: KKM akan tentukan lokasi penempatan
6. Latihan PRP (untuk Farmasi): 1 tahun di hospital sebagai PRP sebelum dilantik penuh

Status Kontrak vs Tetap

Sama dengan Doktor, lantikan baharu untuk Farmasi dan Pergigian biasanya secara kontrak:

• Tempoh kontrak awal: 2-4 tahun
• Boleh diperbaharui sehingga 5-7 tahun
• Penyerapan tetap berdasarkan prestasi dan kekosongan jawatan
• Kontrak dapat KWSP, tetap dapat pencen

Laluan Kerjaya

Pegawai Farmasi — Laluan Kerjaya

1. UF9 PRP (1 tahun): Provisional Registered Pharmacist di hospital
2. UF9 Pegawai Tetap (3-5 tahun): Hospital atau Klinik Kesihatan
3. UF10 (5-10 tahun): Senior Pharmacist, Specialist Pharmacist
4. UF12 (10-15 tahun): Penolong Pengarah Farmasi atau Ketua Bahagian
5. UF13-UF14 (15-25 tahun): Pengarah Farmasi Negeri atau KKM
6. JUSA C+ (25+ tahun): Setiausaha Bahagian Farmasi atau Ketua Pengarah

Disiplin Specialization Farmasi

• Clinical Pharmacy: Bedside care, medication therapy management
• Hospital Pharmacy: Drug distribution, formulary management
• Industrial Pharmacy: Pengeluaran, kawalan kualiti, R&D
• Drug Information Pharmacy: Konsultasi ubatan
• Regulatory Affairs: NPRA, BPFK (Penguatkuasaan)
• Public Health Pharmacy: Program kesihatan awam
• Pharmacoeconomics: Cost-effectiveness analysis

Pegawai Pergigian — Laluan Kerjaya

1. UG9 (3-5 tahun): Pegawai di Klinik Pergigian Kerajaan
2. UG10 (5-8 tahun): Senior Dental Officer
3. Master/Kepakaran: 4 tahun pengajian (Master of Dental Surgery)
4. UG12 Pakar Junior (8-12 tahun): Pakar dalam disiplin specific
5. UG13 Pakar Senior (12-18 tahun): Konsultan dalam disiplin
6. UG14 Pakar Konsultan (18-25 tahun): Konsultan senior, HOD
7. UG15 Pakar Tertinggi (25+ tahun): National Specialist, akademik tertinggi

Disiplin Specialist Pergigian

• Orthodontik: Susunan gigi (braces)
• Periodontik: Penyakit gusi
• Endodontik: Root canal treatment
• Pembedahan Mulut & Maxillofacial: Surgery
• Prostodontik: Crown, bridge, denture
• Pediatrik Pergigian: Untuk kanak-kanak
• Periodontik: Penyakit gusi
• Oral Pathology & Medicine
• Public Health Dentistry

Perbandingan Farmasi vs Pergigian vs Doktor

Mana Yang Sesuai untuk Anda?

Pilih Farmasi jika:

• Minat dengan kimia, drug science, dan pharmacology
• Suka kerja lab dan analytical
• Lebih predictable working hours
• Tidak nak handle pesakit secara klinikal direct
• Akademik atau industri swasta sebagai opsyen

Pilih Pergigian jika:

• Suka procedural/surgical work
• Hands-on dengan pesakit tetapi predictable
• Praktis swasta sebagai Pakar boleh sangat lucrative
• Specialization yang clear (orthodontist, oral surgeon)
• Career stability dengan demand yang tinggi

Tips Maksimumkan Pendapatan

1. Pursue Specialization

Untuk Farmasi: Master in Clinical Pharmacy atau MBA boleh accelerate ke UF12+. Untuk Pergigian: Master of Dental Surgery (MDS) wajib untuk UG12+.

2. Apply HLP Awal

Hadiah Latihan Persekutuan (HLP) untuk biaya Master/PhD:

• Bonded service 2× tempoh pengajian
• Tetapi gaji penuh sambil belajar
• Career progression jauh lebih cepat

3. Pertimbangkan Praktis Swasta (Pergigian)

Untuk Pakar Pergigian, praktis swasta boleh tambah RM10,000-30,000 sebulan:

• Klinik swasta separuh masa (dengan kelulusan KKM)
• Honorarium dari konsultasi luar
• Setelah bersara, full-time swasta sangat lucrative

4. Public Health Roles untuk Farmasi

Farmasi di Bahagian Penguatkuasaan (NPRA, BPFK) ada elaun tambahan dan exposure ke kerja regulatory yang penting.

5. Manfaatkan Pelepasan Cukai

Untuk pegawai dengan pendapatan tinggi:

• KWSP sukarela: pelepasan RM4,000
• SSPN simpanan anak: RM8,000
• PRS: RM3,000
• Buku/bahan profesional: RM2,500

Lihat Senarai Pelepasan Cukai LHDN 2026.

Soalan Lazim

1. Adakah Pegawai Farmasi & Pergigian masih guna gred UF41/UG41 atau dah tukar?

Mulai 1 Disember 2024, gred Pegawai Farmasi dan Pergigian dah distrukturkan semula di bawah SSPA. Pemetaan rasmi Farmasi: UF41 → UF9, UF44 → UF10, UF48 → UF12, UF52 → UF13, UF54 → UF14. Untuk Pergigian: UG41 → UG9, UG44 → UG10, UG48 → UG12, UG52 → UG13, UG54 → UG14, dan Pakar UG56 → UG15 (gred khas pakar baharu). Pegawai Farmasi tiada gred UF15, manakala Pergigian ada UG15 untuk Pakar Konsultan.

2. Berapa gaji permulaan Pegawai Farmasi UF9 dan Pergigian UG9 2026?

Gaji permulaan Pegawai Farmasi UF9 (UF41 lama) selepas SSPA Fasa 2 adalah RM2,955 untuk Ijazah Sarjana Muda Farmasi. Gaji permulaan Pegawai Pergigian UG9 (UG41 lama) adalah RM3,050 untuk Ijazah Doktor Pergigian (BDS). Dengan elaun kritikal RM750, perumahan RM300, ITKA RM360, COLA RM300, total pendapatan kasar boleh capai RM4,500-5,000 untuk lantikan baharu kedua-dua skim.

3. Mengapa gaji Doktor lebih tinggi dari Farmasi/Pergigian?

Doktor UD9 mempunyai gaji permulaan RM5,560 berbanding Farmasi UF9 RM2,955 dan Pergigian UG9 RM3,050. Perbezaan kerana:

• Tempoh pengajian: Doktor 5-6 tahun MBBS, Farmasi 4 tahun B.Pharm, Pergigian 5 tahun BDS
• Tempoh latihan: Doktor 2 tahun housemanship, Farmasi 1 tahun PRP, Pergigian 1 tahun internship
• Beban kerja: Doktor on-call 24/7, Farmasi/Pergigian lebih predictable
• Tanggungjawab klinikal: Doktor terus terlibat life-and-death decisions

Walaupun Farmasi/Pergigian lebih rendah, work-life balance biasanya lebih baik.

4. Adakah Pegawai Farmasi & Pergigian berstatus kontrak juga?

Ya, sama dengan Doktor. Lantikan baharu sejak 2016 adalah secara kontrak:

• Tempoh awal kontrak 2-4 tahun
• Boleh extend sehingga 5-7 tahun
• Penyerapan tetap berdasarkan kekosongan jawatan dan prestasi
• Kontrak: KWSP sahaja
• Tetap: Pencen + KWSP majikan

5. Apa beza UG15 dengan UD15?

Kedua-dua adalah gred Pakar tertinggi, tetapi:

• UD15: Pakar Konsultan Doktor (Cardiologist, Neurosurgeon, dll.)
• UG15: Pakar Konsultan Pergigian (Orthodontist, Oral Surgeon, dll.)

Gaji asas hampir setara (RM11,000-18,000) tetapi UD15 biasanya sedikit lebih tinggi kerana elaun kritikal yang lebih besar. Pergigian boleh tambah praktis swasta yang lucrative.

6. Boleh Pegawai Farmasi/Pergigian praktis swasta sambilan?

Bergantung pada gred dan keadaan:

• Pegawai Pergigian Pakar (UG12+): Boleh praktis swasta separuh masa dengan kelulusan KKM
• Pegawai Farmasi: Lebih terhad — biasanya tidak dibenarkan kerja di farmasi swasta sambil kerajaan
• Locum/sambilan: Tertakluk peraturan KKM yang ketat

Pakar Pergigian boleh tambah RM10,000-30,000 sebulan dari klinik swasta separuh masa, menjadikan total pendapatan boleh mencecah RM30,000-50,000 untuk top consultants.

7. Adakah Pegawai Farmasi/Pergigian dapat BKK Aidilfitri 2026?

Tidak. UF9+/UG9+ adalah Kumpulan P&P (Gred 9 ke atas) dan tidak layak BKK Aidilfitri 2026 yang khusus untuk Gred 15 ke bawah. Tetapi mereka mendapat manfaat lain:

• Pelarasan SSPA Fasa 2 (+7%)
• PGT tahunan RM225+
• Elaun kritikal RM750+

8. Berapa lama untuk jadi Pakar Pergigian UG12?

Anggaran 8-12 tahun keseluruhan:

• 1 tahun internship Pergigian
• 3-5 tahun sebagai UG9 sebelum apply Master
• 4 tahun MDS (Master of Dental Surgery)
• 2-3 tahun bonded service sebagai Pakar baharu UG12

Untuk UG13 atau UG14, tambahan 5-10 tahun lagi dengan track record cemerlang.

9. Adakah Pegawai Farmasi boleh kerja di Bahagian Penguatkuasaan?

Ya, dan ini adalah laluan kerjaya yang menarik. Pegawai Farmasi boleh dipindahkan ke:

• NPRA (National Pharmaceutical Regulatory Agency): Pendaftaran ubat-ubatan
• BPFK (Biro Pengawalan Farmaseutikal Kebangsaan): Pengawasan pasaran
• Bahagian Penguatkuasaan: Operasi serbuan, audit farmasi

Pegawai di NPRA/BPFK ada elaun penguatkuasaan tambahan dan exposure ke regulatory affairs yang penting.

10. Mana lebih lucrative — Farmasi swasta atau kerajaan?

Bergantung pada situasi:

• Farmasi Swasta (Watson, Guardian, hospital swasta): Gaji permulaan RM3,500-5,000, boleh capai RM10,000+ untuk Senior Pharmacist atau Manager
• Farmasi Kerajaan: Gaji permulaan RM2,955 + elaun kritikal = RM5,255 total kasar
• Industri Farmaseutikal (Roche, Pfizer, dll.): Gaji permulaan RM5,000-7,000 untuk Medical Sales atau Drug Information

Untuk total compensation jangka panjang (termasuk pencen kerajaan), kerajaan masih kompetitif. Tetapi untuk maksimum cash flow short-term, swasta atau industri lebih lucrative.

Penutup

Pegawai Farmasi dan Pegawai Pergigian adalah profesion kesihatan kritikal yang mendapat manfaat signifikan dari pelaksanaan SSPA. Walaupun gaji permulaan UF9 (RM2,955) dan UG9 (RM3,050) lebih rendah berbanding Doktor UD9 (RM5,560), kombinasi dengan elaun kritikal RM750+ dan benefits lengkap memberi total pendapatan kasar yang kompetitif RM5,000-5,500 untuk lantikan baharu — di atas median gaji sektor swasta untuk fresh graduate.

Untuk yang minat menyertai profesion ini, pertimbangkan goals jangka panjang. Farmasi sesuai untuk yang minat drug science, regulatory affairs, atau industri pharmaceutical — dengan career ceiling sehingga UF14 dan JUSA. Pergigian sesuai untuk yang minat kerja procedural dan praktis swasta — dengan UG15 sebagai pengiktirafan tertinggi untuk Pakar Konsultan, plus opportunity besar dalam private practice.

Sebagai tip akhir: kedua-dua profesion menawarkan kerjaya yang stabil dengan demand yang tinggi (kekurangan jururawat dan pakar pergigian dalam KKM). Plan untuk specialization awal (Master/MDS), apply HLP untuk biaya pengajian, dan manfaatkan elaun kritikal yang substantial. Dalam tempoh 25-30 tahun perkhidmatan, kombinasi gaji + elaun + pencen + faedah keluarga + opportunity praktis swasta (untuk Pergigian) memberi total pakej saraan yang sangat kompetitif.

Ahmad Niza

Ahmad Niza is the founder of syor.com and HCL Network, one of Malaysia's largest entertainment platforms with millions of followers across Facebook, Instagram, and Threads. He has tested 100+ tech products and reviewed Malaysian government incentive programs since 2023.